Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Lehrstuhl Öffentliches Recht V

Bewerbungsfrist: 1. März 2025

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

zu besetzen.

Zu den Aufgaben zählt die Mitwirkung bei Forschung und Lehre; Gelegenheit zur Promotion und zu eigener wissenschaftlicher Arbeit wird gegeben. Voraussetzungen sind ein möglichst vollbefriedigender Abschluss der Ersten Juristischen Prüfung (Teilnehmende des Termins 2024 II können sich unter Vorlage der Bestätigung über die Noten des schriftlichen Teils bewerben) sowie besondere Kenntnisse im Bereich des Öffentlichen Rechts, idealerweise im öffentlichen Wirtschaftsrecht, Völker- und/oder Europarecht. Zudem sind gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch und/oder Französisch) von Vorteil.

Die Stelle ist nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz befristet und dient der Förderung einer wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion). Dauer und Umfang des befristeten Beschäftigungsverhältnisses richten sich dabei nach den gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach dem Bayerischen Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG).

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerber*innen mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.