Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im öffentlichen Recht mit Gelegenheit zur Promotion

Lehrstuhl für Recht und Ökonomik der Gesundheits- und Risikoregulierung

Bewerbungsfrist: 28. Februar 2025

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im öffentlichen Recht mit Gelegenheit zur Promotion

mit Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L befristet zu besetzen. Der Stellenumfang beträgt mindestens 75 v. H. der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten.

Die Stelle ist nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz befristet und dient der Förderung einer wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion). Die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses richtet sich dabei auch nach den gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach dem Bayerischen Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG).

Ihre Aufgaben:

Eigenständige rechtswissenschaftliche Forschung in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld
Unterstützung von Lehre und Forschung des Lehrstuhls
Selbständige Lehre

Ihr Profil:
ein abgeschlossenes Hochschulstudium (im Falle der Ersten Juristischen Staatsprüfung möglichst "vollbefriedigend") - auch Bewerbungen kurz vor Abschluss der Ersten Juristischen Staatsprüfung sind erwünscht
Wissenschaftliches Interesse an öffentlich-rechtlichen Fragestellungen
Interesse an einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Sicherer Umgang mit digitalen Medien
möglichst sehr gute Englischkenntnisse

Was sie erwarten können:

Zukunftsweisende und hochaktuelle Themenfelder
Gelegenheit zur Promotion
Moderne Arbeitsbedingungen in einem kreativen Arbeitsumfeld
flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerber*innen mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e. V.“, und hat erfolgreich am HRK Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.